Bâtissez Votre Carrière en Transformant les Opérations
Nous travaillons avec des dirigeants d'entreprise pour réduire le travail manuel et concevoir des systèmes résilients grâce aux données, à la BI, à l'IA et à l'automatisation. Si vous aimez les problèmes complexes et concrets avec des résultats clairs, vous vous sentirez chez vous ici.
Une culture d'ingénierie, un travail sérieux
Nous restons proches de la livraison. Cela signifie moins de mise en scène, moins de paliers hiérarchiques, plus de responsabilisation, et un lien plus fort entre ce que vous construisez et ce qui change dans l'entreprise.
Des problèmes de niveau entreprise
Des environnements multi-systèmes, de vraies contraintes, de vraies parties prenantes, de vraies conséquences opérationnelles.
Une responsabilité de bout en bout
De la découverte et l'architecture jusqu'à la construction, le déploiement, l'adoption et la mesure.
Une portée technique étendue
Ingénierie des données, BI, ML, IA générative et automatisation, conçues comme un système cohérent.
Un accès direct à la direction
Vous travaillez de près avec des consultants seniors et des décideurs, sans lourdeur bureaucratique.
Un apprentissage qui s'accumule
Une meilleure architecture, des spécifications plus claires, des modèles opérationnels plus solides et des habitudes de livraison concrètes.
Flexible là où ça compte
Options hybrides ou télétravail selon le poste et le contexte client.
Opportunités Actuelles
Si un poste semble proche sans être parfait, postulez quand même. Les meilleures embauches ne correspondent souvent pas parfaitement à une liste de critères.
Comment nous recrutons
Nous visons un processus structuré, rapide et respectueux de votre temps. À mesure que nous mettons en place le nouveau parcours de candidature, vous verrez une vérification par courriel, des étapes claires et une grille d'évaluation cohérente.
Étape 1 : Postuler
Partagez votre CV et vos liens (LinkedIn, GitHub, portfolio). Dites-nous quel type de travail vous recherchez.
Étape 2 : Premier échange
Un court appel pour clarifier l'adéquation, les attentes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
Étape 3 : Évaluation pratique
Selon le poste : un court exercice ou une discussion technique structurée.
Étape 4 : Entretiens
Des questions claires, une grille cohérente, et un accent mis sur votre façon de penser et de communiquer.